단계별로 따라하기

근태관리 › 근태신청 › 근태신청서 › 연차휴가신청서

휴가구분에서 연차를 고르고 신청완료를 누른 뒤, 상신정보에서 결재상신까지 눌러야 결재가 시작돼요.

근태관리 › 근태신청 › 근태신청서 › 연차휴가신청서

휴가구분에서 오전반차·오후반차·반반차 중에 골라요. 신청일수가 0.5일로 잡혀요.

근태관리 › 근태신청 › 근태신청서 › 외근신청서

교통수단을 꼭 골라 주세요. 빠뜨리면 법인카드로 결제해도 비용으로 인정되지 않아요.

근태관리 › 근태신청 › 근태신청서 › 재택근무신청서

교통수단은 고르지 않아요. 재택하는 날도 본인 PC 메신저로 똑같이 출퇴근을 찍어요.

근태관리 › 근태신청 › 근태신청서 › 출장신청서

시내·시외·해외로 구분하고, 출발지·도착지·경유지를 빈칸 없이 적어요.

근태관리 › 근태신청 › 근태신청서 › 경조휴가신청서

병가나 경조사처럼 급한 사유는 사후 결재도 돼요.

근태관리 › 근태신청 › 근태신청서 › 복지휴가신청서

생일휴가·장기근속휴가·건강검진휴가가 모두 이 양식이에요. 신청 경로는 연차와 같아요.

근태관리 › 근태신청 › 근태신청서 › 복지휴가신청서

복지휴가로 신청해요. 남은 복지휴가는 근태관리 › 복지휴가 › 개인복지휴가현황에서 볼 수 있어요.

근태관리 › 근태신청 › 근태신청서 › 출산 및 육아휴직신청서

출산휴가, 육아휴직, 배우자 출산휴가가 모두 이 양식이에요.

근태관리 › 근태신청 › 근태신청취소

부분 취소는 안 돼요. 전체를 취소하고 다시 신청해 주세요.

근태관리 › 근태신청 › 근태신청서 › 연장근무신청서

쓰기 전에 먼저 올려 주세요. 신청서 없이 결제하면 식대가 인정되지 않을 수 있어요.

연장근무신청서를 먼저 올리고, 비고에 교통비 승인 내용을 함께 적어요.

야근 택시비 한도는 50,000원이고 팀(장) 법인카드로 결제해요.

먼저 연장근무신청서로 휴일근무를 올리고, 나중에 대체휴가요청서로 받아요.

휴일근무는 사전 승인이 원칙이에요. 미리 못 올리셨으면 리더에게 알리고 사후로 올리시면 돼요.

근태관리 › 근무시간 › 개인근무시간동의

실제로 일한 시각으로 조정을 신청해요. 사유에 어떤 상황이었는지 적어 주세요.

근태관리 › 근무시간 › 개인근무시간동의

정해진 주기는 없지만 전날 근무를 매일 확인하시는 걸 권해요. 근태 마감은 매월 말일이에요.

전자결재 › 결재작성 › 공통양식 › 기안서

금액과 상관없이 먼저 올려요. 1,000만원은 품의 기준이 아니라 전결 기준이에요.

전자결재 › 결재작성 › 재무/회계 › 지출결의서(일반)

거래처별로 한 장씩 써요. 정기 지출일은 매월 10일·20일·말일이고 마감은 그 전일이에요.

전자결재 › 결재작성 › 재무/회계 › 지출결의서(법인카드/공구)

매월 말일로부터 3일 이내에 정산해요. 지급요청일과 회계처리일자는 당월 말일로 적어요.

[월]_[비용 항목]_[채널 또는 품목] 순으로 적어요.

「1월 공구비용」처럼 뭉뚱그리면 반려돼요. 회계장부에서 그 한 줄만 보고 알 수 있어야 해요.

용도 칸의 돋보기를 누르면 용도코드도움이 떠요.

코드는 손익이 어디로 잡히는지를 정하니까 상신 전에 한 번 더 봐 주세요.

사전품의서를 올려 CEO 결재를 받은 뒤 FA Team에 등록을 요청해요.

FA Team이 사전 확인하지 않은 정기결제는 통보 없이 해지될 수 있어요.

전자결재 › 결재작성 › 공통양식 › 세금계산서 발급 신청서

우리가 거래처에 발행해 달라고 요청할 때 쓰는 양식이에요.

전자결재 › 결재작성 › 재무/회계 › 지출결의서(외화)

예금주 영문명·영문주소·은행 영문명·SWIFT 코드를 모두 영문으로 적어요. 틀리면 송금이 되돌아와요.

중식대·석식대·회식비·교통비의 한도가 항목마다 달라요.

쓰기 전에 근태 결재가 먼저 올라가 있어야 인정돼요.

인사관리 › 증명서

근무경력증명에서 골라요. 제출처가 요구할 때만 주민등록번호를 표시하시면 돼요.

그룹웨어에서 직접 발급하실 수는 없어요.

HR&GA Team에 요청하시면 발급해 드려요. 제출처와 영문 이름 표기를 함께 알려 주세요.

전자결재에서 법인서류사용신청서를 올려요.

출력본을 들고 오실 필요 없어요. 결재가 끝나면 파일에 직인을 찍어서 보내 드려요.

급여관리 › 급여명세서

2025년 1월 급여분부터 조회돼요. 그 이전은 HR&GA Team에 개별로 문의해 주세요.

전자결재 › 상신/보관함 › 상신문서에서 지금 누구에게 가 있는지 볼 수 있어요.

결재라인에 사람이 많으면 그만큼 걸려요. 멈춰 있으면 슬랙으로 한 번 알려 주세요.

반려는 내용이 충분하지 않거나 동의하지 않아서 기안자에게 돌려보내는 거예요.

보류는 결정을 잠시 미루는 것이라 반려와 달라요.

대부분은 자동으로 잡혀요. 직접 지정하는 건 기안서처럼 빈 문서에서 새로 쓰는 품의예요.

근태 서류는 본인 → 차상위자예요. 팀원은 팀장, 팀장은 그룹장이에요.

근태와 지출결의는 반드시 그 양식으로 올려요. 시스템에 연동돼 있어서요.

그 밖은 기본 품의나 다른 양식으로 갈음하실 수 있어요.

알아차린 즉시 리더와 담당자에게 알려 주세요.

먼저 승인을 받아야 하는 항목이면 비용으로 인정되지 않을 수 있어요.